Konings is not only aware of the need for continuous learning, but has also developed specific tools for this. For example, there is a Development Lab where executives receive support individually and according to their own style in the development of their leadership skills. The basis is Konings' own leadership compass, which in turn originates from the CORE values of Konings. In the Development Lab these are processed into 4 tangible elements: dialogue, personal approach, responsibility and solution focused thinking. This has already been implemented in many of our plants. Koen, Processing Manager at Konings Zonhoven was one of the first managers to take part in the Development Lab in 2017.

Cookiebeleid

koningsjobs.be maakt gebruik van cookies. Omdat wij jouw privacy willen waarborgen en de gebruiksvriendelijkheid van je bezoeken aan onze website willen verbeteren, vinden wij het belangrijk dat je weet hoe en waarom wij cookies gebruiken. Lees meer


Functionele cookies

Deze cookies zijn minimaal nodig om de website goed te laten werken.


Bijkomende cookies
Google AnalyticsDeze analytische cookies verzamelen gegevens over de manier waarop bezoekers onze website gebruiken, bijvoorbeeld het aantal websitebezoekers, via welke pagina ze zijn binnengekomen op de website en welke pagina’s ze hebben bezocht. We ge-bruiken deze informatie voor rapporteringsdoeleinden en om onze website te opti-maliseren.

Voorkeur opslagen